体験プラン

教育機関向けプラン

伝統文化を引き継ぐ仕事についてキャリアデザインを考える講座

【ID:3700】

後継者や少子化の時代背景はキャリア構築に大いに影響している伝統のものづくりをしている産地。その中で地域性や、コミュニティ、自己分析、目標値、スキル、学び直し、改善、適応などの観点から有松絞りを引き継いだ5代目久野浩彬のキャリアデザインを考える講座を中高生向けに行なっております。
キャリア構築する上で、現実の仕事を知らないことには参考になりません。
直接、実物や写真・言葉で目の前に実績者が話すことは講義を受ける側からも未知の体験で興味や関心が生まれます。
今後の将来を考えるヒントとなるようなお話をさせて頂きます。
また伝統工芸・ものづくりを長く続けてきた特殊な環境に入った経験、海外の講義をして他国のカルチャーと日本を比べて、教育をリスキリングで見つめ直し京都大学で履修したことから見える仕事や人生観についてお話しさせて頂きます。

体験プラン名:

伝統文化を引き継ぐ仕事についてキャリアデザインを考える講座

ID:3700
対象:
  • 教育機関向け
開催形態:
  • 出張開催
#タグ:
  • 講演
  • 講義
対象者:
  • 中学生
  • 高校生
対象人数:
  • 6〜10人
  • 11〜20人
  • 21〜30人
  • 31〜50人
  • 51〜100人
体験要素:
  • 行動力
  • 持続力
  • 共感力
  • 協調性
  • 発想力
  • 質問力
  • 探究力
備 考:

講演内容は打ち合わせ等行い、伝える事柄を確認いたします。
出張費+講演費用がかかります。要相談

 

体験プラン名:

伝統文化を引き継ぐ仕事についてキャリアデザインを考える講座

ID:3700
対象:
  • 教育機関向け
開催形態:
  • 出張開催
#タグ:
  • 講演
  • 講義
対象者:
  • 中学生
  • 高校生
対象人数:
  • 6〜10人
  • 11〜20人
  • 21〜30人
  • 31〜50人
  • 51〜100人
体験要素:
  • 行動力
  • 持続力
  • 共感力
  • 協調性
  • 発想力
  • 質問力
  • 探究力
備 考:

講演内容は打ち合わせ等行い、伝える事柄を確認いたします。
出張費+講演費用がかかります。要相談

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